CV

Pour corriger les insuffisances observées dans la mise en œuvre de la stratégie nationale biodiversité de 2002, la Direction Générale des Forêts et des Ressources Naturelles se proposal de mettre en œuvre un projet en vue d' internaliser et sensibiliser les parties prenantes sur la mise en œuvre de la stratégie biodiversité 2011 — 2020 puis ire une étude de connaissances, attitudes et pratiques au niveau national en vue de mesurer un indicateur „Score en matière d'autorité, de capacité et de pouvoirs”. De manière spécifique le projet vise à:

• Internaliser le contenu de la stratégie biodiversité à tous les acteurs nationaux.
• Mesurer l'ampleur des connaissances, attitudes et pratiques des acteurs nationaux sur la biodiversité.
• Établir la valeur de référence pour une utilisation dans les futures évaluations de l'efficacité des activités de conservation de la biodiversité mises en œuvre au niveau national durant l'horizon temporel de la stratégie.
• Identifier les obstacles probables à un changement de comportement et proposer une stratégie d'intervention efficace.

Ce projet sera mis en œuvre sur une période de 12 mois et constitue un tremplin pour la mise en œuvre efficiente de la stratégie nationale 2011 — 2020.

Globaal doel

L'objectif global est d' internaliser et sensibiliser les parties prenantes sur la mise en œuvre de la stratégie biodiversité 2011 — 2020 puis conduire une étude de connaissances, attitudes et pratiques au niveau national en vue de mesurer un indicateur „Score en matière d'autorité, de capacité et de pouvoirs”.

Specifici objectiques

De manière spécifique le projet vise à:

• Internaliser le contenu de la stratégie biodiversité à tous les acteurs nationaux.
• Mesurer l'ampleur des connaissances, attitudes et pratiques des acteurs nationaux sur la biodiversité.
• Établir la valeur de référence pour une utilisation dans les futures évaluations de l'efficacité des activités de conservation de la biodiversité mises en œuvre au niveau national durant l'horizon temporel de la stratégie.
• Identifier les obstacles probables à un changement de comportement et proposer une stratégie d'intervention efficace.